{"id":42880,"date":"2024-06-07T10:36:46","date_gmt":"2024-06-07T13:36:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/?page_id=42880"},"modified":"2025-07-22T10:28:40","modified_gmt":"2025-07-22T13:28:40","slug":"normas-sobre-genero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/novedades\/derechos-humanos\/observatorio-de-genero\/normas-sobre-genero","title":{"rendered":"Normas sobre g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\t\t
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Normas sobre g\u00e9nero<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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Tratados Internacionales <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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CEDAW (CONVENTION ON THE ELIMINATION OF ALL FORMS OF DISCRIMINATION AGAINST WOMEN).
Asamblea General de las Naciones Unidas (diciembre de 1979).<\/b>
La Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, adoptada en diciembre de 1979 por resoluci\u00f3n 34\/180 de la Asamblea General de las Naciones Unidas y establece que la discriminaci\u00f3n contra la mujer \u201cdenotar\u00e1 toda distinci\u00f3n, exclusi\u00f3n o restricci\u00f3n basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas pol\u00edticas, econ\u00f3micas, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tVer norma\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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CONVENCI\u00d3N INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER \u201cCONVENCI\u00d3N DE BELEM DO PAR\u00c1\u201d.
Belem do Par\u00e1, Organizaci\u00f3n de los Estados Americanos (OEA) (junio 1994).<\/b>
Establece que \u201c\u2026 Toda mujer tiene derecho a una vida libre de violencia, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado (art. 3) y que \u201cToda mujer tiene derecho al reconocimiento, goce, ejercicio y protecci\u00f3n de todos los derechos humanos y a las libertades consagradas por los instrumentos regionales e internacionales sobre derechos humanos. Estos derechos comprenden, entre otros: a. el derecho a que se respete su vida; b. el derecho a que se respete su integridad f\u00edsica, ps\u00edquica y moral; c. el derecho a la libertad y a la seguridad personales; d. el derecho a no ser sometida a torturas; e. el derecho a que se respete la dignidad inherente a su persona y que se proteja a su familia; f. el derecho a igualdad de protecci\u00f3n ante la ley y de la ley; g. el derecho a un recurso sencillo y r\u00e1pido ante los tribunales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos; h. el derecho a libertad de asociaci\u00f3n; i. el derecho a la libertad de profesar la religi\u00f3n y las creencias propias dentro de la ley, y j. el derecho a tener igualdad de acceso a las funciones p\u00fablicas de su pa\u00eds y a participar en los asuntos p\u00fablicos, incluyendo la toma de decisiones (art. 4).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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CONVENIO 190 OIT (junio 2019).<\/strong>
Se aplica a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Leyes <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Ley 24.417 Contra la Violencia Familiar (diciembre 1994).<\/strong>
Toda persona que sufriese lesiones o maltrato f\u00edsico o ps\u00edquico por parte de alguno de los integrantes del grupo familiar podr\u00e1 denunciar estos hechos en forma verbal o escrita ante el juez con competencia en asuntos de familia y solicitar medidas cautelares conexas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 23.179 (junio 1985).<\/strong>
Aprobaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n sobre Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n de la Mujer. Buenos Aires. Aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 24.632 (abril 1996).<\/strong>
Aprueba la Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convenci\u00f3n de Bel\u00e9m do Par\u00e1).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 25.674 (noviembre 2002) Asociaciones sindicales.<\/strong>
Cada unidad de negociaci\u00f3n colectiva de las condiciones laborales, deber\u00e1 contar con la participaci\u00f3n proporcional de mujeres delegadas en funci\u00f3n de la cantidad de trabajadoras de dicha rama o actividad.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 25.871, Ley de Migraciones (enero 2004).<\/b>
Las mujeres migrantes est\u00e1n formalmente protegidas por la ley ya que \u201cse considerar\u00e1n discriminatorios todos los actos u omisiones determinados por motivos tales como etnia, religi\u00f3n, nacionalidad, ideolog\u00eda, opini\u00f3n pol\u00edtica o gremial, sexo, g\u00e9nero, […]\u201d (art.13).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 26.061 (octubre 2005).<\/strong>
Protecci\u00f3n integral de los derechos de las ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes que se encuentren en el territorio de la Rep\u00fablica Argentina, para garantizar el ejercicio y disfrute pleno, efectivo y permanente de aquellos reconocidos en el ordenamiento jur\u00eddico nacional y en los tratados internacionales en los que la Naci\u00f3n sea parte.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 26.485 (abril\/2009).<\/strong>
De protecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, propone un abordaje amplio de la problem\u00e1tica de las agresiones contra las mujeres. Asimismo, establece acciones de los tres poderes del Estado y propone la participaci\u00f3n de la Corte Suprema, los jueces y las fuerzas de seguridad.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 26.618 (julio 2010) <\/strong>
Matrimonio Civil.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 26.791<\/strong> (noviembre 2012).<\/strong>
Incorporaci\u00f3n de la figura de femicidio al C\u00f3digo Penal.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 26.743\/2012.<\/strong>
Derecho a la Identidad de G\u00e9nero (septiembre 2014).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.234 (enero 2016). <\/strong>
Los establecimientos educativos del pa\u00eds, p\u00fablicos o privados, de nivel primario, secundario y terciario se realice la jornada \u201cEducar en Igualdad: Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero\u201d con el objetivo de que los alumnos, las alumnas y docentes desarrollen y afiancen actitudes, saberes, valores y pr\u00e1cticas que contribuyan a prevenir y erradicar la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.352 (mayo 2017).<\/strong>
Modifica el C\u00f3digo Penal de la Naci\u00f3n, art. 119, con el objetivo de precisar las acciones que implican el delito de abuso sexual.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.363 (junio\/2017).<\/strong>
Modifica el C\u00f3digo Civil y Comercial de la Naci\u00f3n, art. 700 bis, para privar de la responsabilidad parental cualquiera de los progenitores. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.412 sobre paridad de g\u00e9nero en \u00e1mbitos de la representaci\u00f3n pol\u00edtica (diciembre 2017).<\/strong>
Modifica el C\u00f3digo Electoral Nacional, instituyendo como requisito para la oficializaci\u00f3n de las listas de candidatos que se presenten para la elecci\u00f3n de senadores\/as nacionales, diputados\/as nacionales y parlamentarios\/as del Mercosur que las mismas se conformen ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el\/la primer\/a candidato\/a titular hasta el\/la \u00faltimo\/a candidato\/a suplente. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.452 (julio 2018).<\/strong>
Crea el R\u00e9gimen de Reparaci\u00f3n Econ\u00f3mica para las ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.499\/2018. Ley Micaela (enero 2019).<\/strong>
Establece la capacitaci\u00f3n obligatoria en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica en todos sus niveles y jerarqu\u00edas en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Naci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.501, ley 26.485 (mayo 2019).<\/strong>
Modificaci\u00f3n. Incorporaci\u00f3n como modalidad de violencia a la mujer al acoso callejero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.533, modificaci\u00f3n de la Ley 26.485 (diciembre 2019). <\/strong>
Modifica la ley 26.485 de Protecci\u00f3n Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, adicionando a la definici\u00f3n de violencia contra las mujeres, aquella que afecta la participaci\u00f3n pol\u00edtica (art. 2). Define la violencia pol\u00edtica. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.555, R\u00e9gimen Legal del Contrato de Teletrabajo (agosto 2020).<\/strong>
Crea el r\u00e9gimen legal del contrato de teletrabajo, regula en el art. 6 que las personas que trabajen bajo esta modalidad y que acrediten tener a su cargo, de manera \u00fanica o compartida, el cuidado de personas menores de trece (13) a\u00f1os, personas con discapacidad o adultas mayores que convivan con la persona trabajadora y que requieran asistencia espec\u00edfica, tendra\u0301n derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado a su cargo y\/o a interrumpir la jornada. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.580 (diciembre 2020).<\/strong>
Ratifica el convenio sobre la eliminaci\u00f3n OIT. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.610 (diciembre 2020). <\/strong>
Acceso a la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo y a la atenci\u00f3n postaborto, en cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado argentino en materia de salud p\u00fablica y derechos humanos de las mujeres y de personas con otras identidades de g\u00e9nero con capacidad de gestar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.611 (abril 2021). <\/strong>
Atenci\u00f3n y Cuidado Integral de la Salud durante el Embarazo y la Primera Infancia (1000 d\u00edas).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.636 (junio 2021)<\/strong>
Promoci\u00f3n al acceso al trabajo formal para personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 27.736 (octubre 2023)<\/strong>
Ley Olimpia. Violencia digital. Modificatoria de la Ley 26.485.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Legislaci\u00f3n Provincia de Buenos Aires <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Ley 15.134 en marco de Ley Micaela (marzo 2019).<\/strong>
Capacitaci\u00f3n obligatoria en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica en todos sus niveles y jerarqu\u00edas, en forma permanente o transitoria, ya sea por cargo electivo, designaci\u00f3n directa, por concurso o por cualquier otro medio legal, en el \u00e1mbito de los tres poderes del Estado provincial.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 15.134 en marco de Ley Micaela (marzo 2019).<\/strong>
Capacitaci\u00f3n obligatoria en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica en todos sus niveles y jerarqu\u00edas, en forma permanente o transitoria, ya sea por cargo electivo, designaci\u00f3n directa, por concurso o por cualquier otro medio legal, en el \u00e1mbito de los tres poderes del Estado provincial.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 14.848 (04\/10\/2016)<\/strong>
Paridad de g\u00e9nero en las candidaturas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 13.748 (17\/12\/2007) Instituci\u00f3n del D\u00eda provincial contra la violencia hacia las mujeres<\/strong>
Decl\u00e1rase los d\u00edas 25 de noviembre de cada a\u00f1o como D\u00eda provincial contra la violencia hacia las mujeres.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 13.138 (12\/01\/2004) Conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la no violencia contra la mujer<\/strong>
En los establecimientos de todos los niveles educativos de la provincia deber\u00e1 conmemorarse el 25 de noviembre el \u201cD\u00eda de la no violencia contra la mujer\u201d, con jornadas de reflexi\u00f3n, charlas alusivas, programas de informaci\u00f3n y\/o concientizaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 13.074 (7\/08\/2003) <\/strong>
Creaci\u00f3n del Registro de Deudores Alimentarios Morosos<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 12.764 (15\/10\/2001) Erradicaci\u00f3n violencia de g\u00e9nero. Protecci\u00f3n. Mujeres. Laboral. Trabajo<\/strong>
Todo funcionario y\/o empleado de la provincia tiene prohibido ejercer sobre otro las conductas que esta ley tipifica como acoso sexual.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 12.569 (2\/01\/2001) Ley de Violencia Familiar<\/strong>
Se entender\u00e1 por violencia familiar, toda acci\u00f3n, omisi\u00f3n, abuso, que afecte la vida, libertad, seguridad personal, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial de una persona en el \u00e1mbito del grupo familiar, aunque no configure delito.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ley 11.243 (14\/05\/1992)<\/strong>
Incorp\u00f3rase como cap\u00edtulo V: Medida cautelar del t\u00edtulo II, Libro II, de la ley 3589. C\u00f3digo de Procedimiento Penal. Exclusi\u00f3n o en su caso prohibici\u00f3n del ingreso al hogar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decretos y Resoluciones <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Decreto DNU 62\/2025 (febrero 2025) Poder Ejecutivo Nacional.
<\/strong>Sustituyese el art\u00edculo 11 de la Ley N\u00b0 26.743.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Resoluci\u00f3n 120\/2011 (febrero 2011) Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
<\/strong>Creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional Coordinadora de Acciones para la Elaboraci\u00f3n de Sanciones de la Violencia de G\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decreto 1007\/2012 (reglamentaria ley 26.743. Julio 2012. Ministerio del Interior). <\/strong>
Rectificaci\u00f3n registral de sexo y cambio de nombre\/s de pila e imagen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Resoluci\u00f3n 493\/2013 (abril 2013). Direcci\u00f3n Nacional del Registro Nacional de las Personas.<\/strong>
Establ\u00e9cense requisitos documentales exigibles para la tramitaci\u00f3n de solicitudes de reconocimiento de identidad de g\u00e9nero. Ley 26.743.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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DNRPA Disposici\u00f3n 227 (junio 2013) Direcci\u00f3n Nacional del Registro de la Propiedad del Automotor y de Cr\u00e9ditos Prendarios.
<\/strong> Rectificaci\u00f3n de datos en relaci\u00f3n con el sexo, cambio de nombre de pila e imagen del o la titular del dominio.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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DTR 8 (diciembre 2013) RPBA. Registro de la Propiedad Provincia de Buenos Aires. Cambio de Documento Nacional de Identidad.
<\/strong>Registraci\u00f3n de las disposiciones administrativas dictadas por el Registro de las Personas de la Provincia de Buenos Aires en relaci\u00f3n con la ley de identidad de g\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decreto Nacional 903 (mayo 2015). <\/strong>
Reglamentario de la ley 26.743, art. 11. Identidad de g\u00e9nero. Posibilidad de acceder a las intervenciones quir\u00fargicas totales y parciales y\/o tratamientos integrales hormonales, a todas las personas mayores de edad sin requerir autorizaci\u00f3n judicial o administrativa\u2026 cirug\u00edas que ayuden a adecuar el cuerpo a la identidad de g\u00e9nero autopercibida.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decreto Nacional 871 reglamentaci\u00f3n de la ley 27.452 (septiembre 2018). <\/strong>
R\u00e9gimen de Reparaci\u00f3n Econ\u00f3mica a ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes cuyo progenitor y\/o progenitor af\u00edn haya sido procesado y\/o condenado como autor, coautor, instigador o c\u00f3mplice del delito de homicidio de su progenitora.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Instrucci\u00f3n de trabajo 5 Registro de la Propiedad Inmueble CABA (septiembre 2019).<\/strong>
Sobre procedimiento de rectificaci\u00f3n de titularidad registral – ley 26.743 para compatibilizar la publicidad de los derechos reales con los principios impuestos por la Ley de Identidad de G\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Resoluci\u00f3n General 34 (agosto\/2020) Inspecci\u00f3n General de Justicia. <\/strong>
Las asociaciones civiles en proceso de constituci\u00f3n; las simples asociaciones que soliciten su inscripci\u00f3n en el registro voluntario; las sociedades an\u00f3nimas que se constituyan, en cuanto estuvieren o quedaren comprendidas en el art. 299 de la ley 19.550, excepto las abarcadas por los incisos 1\u00b0, 2\u00b0 y 7\u00b0, las fundaciones con un consejo de administraci\u00f3n de integraci\u00f3n temporaria y electiva y las sociedades del Estado (ley 20.705) deber\u00e1n incluir en su \u00f3rgano de administraci\u00f3n, y en su caso en el \u00f3rgano de fiscalizaci\u00f3n, una composici\u00f3n que respete la diversidad de g\u00e9nero\u2026<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decreto Nacional 123 (febrero\/2021) Ministerio de Justicia.<\/strong>
Se crea el Consejo Federal para la prevenci\u00f3n y el abordaje de femicidios, travesticidios y transfemicidios.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Resoluci\u00f3n General AFIP 5007 (junio\/2021).<\/strong>
El prefijo utilizado para la asignaci\u00f3n de los n\u00fameros del C\u00f3digo \u00danico de Identificaci\u00f3n Laboral (CUIL), Clave \u00danica de Identificaci\u00f3n Tributaria (CUIT), Clave de Identificaci\u00f3n (CDI), Clave de Inversores del Exterior (CIE) y Clave de Identificaci\u00f3n Especial, de las personas humanas -sea 20, 23, 24 o 27 o los que en el futuro se determinen-, por parte de la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social y de la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos, respectivamente, se asignar\u00e1 de forma aleatoria siendo el mismo de car\u00e1cter gen\u00e9rico y no binario en t\u00e9rminos de sexo\/g\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Resoluci\u00f3n 286 (junio\/2021).<\/strong> Ministerio de Trabajo.<\/strong>
CUIL sin identificaci\u00f3n de g\u00e9nero espec\u00edfico. El prefijo utilizado en la conformaci\u00f3n de los nuevos n\u00fameros del C\u00f3digo \u00danico de Identificaci\u00f3n Laboral (CUIL) de las personas humanas, sea 20, 23, 24 o 27 o los que en el futuro se determinen\u2026, se asignar\u00e1 de forma aleatoria, siendo de car\u00e1cter gen\u00e9rico y no binario en t\u00e9rminos de sexo\/g\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decreto Nacional 476\/2021 (julio 2021). Registro Nacional de las Personas.<\/strong>
incorpora una tercera opci\u00f3n en la categor\u00eda sexo en DNI y pasaporte en el campo referido al \u201csexo\u201d podr\u00e1n ser \u201cF\u201d -femenino-, \u201cM\u201d -masculino- o \u201cX\u201d para aquellos supuestos de personas nacionales cuyas partidas de nacimiento sean rectificadas en el marco de la Ley 26.743.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Resoluci\u00f3n 1040 (octubre 2021) Ministerio de Desarrollo Productivo Secretar\u00eda de Comercio Interior de la Naci\u00f3n.<\/strong>
Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas Comerciales en Cuestiones de G\u00e9neros y Diversidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decisi\u00f3n Administrativa 1012 (octubre 2021).<\/strong>
Protocolo Marco para el Abordaje de las Violencias por Motivos de G\u00e9nero en el Sector P\u00fablico Nacional.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Decreto Nacional 144\/2022<\/strong> (marzo 2022)<\/strong>.
Reglam\u00e9ntase el art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (TO 1976)\u2026: En los establecimientos de trabajo donde presten tareas cien (100) personas o m\u00e1s, independientemente de las modalidades de contrataci\u00f3n, se deber\u00e1n ofrecer espacios de cuidado para ni\u00f1os y ni\u00f1as de entre cuarenta y cinco (45) d\u00edas y tres (3) a\u00f1os de edad, que est\u00e9n a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Informes y Conferencias Internacionales <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Las Naciones Unidas han organizado cuatro conferencias mundiales sobre la mujer, que se celebraron en Ciudad de M\u00e9xico (1975), Copenhague (1980), Nairobi (1985) y Beijing (1995).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Conferencia Mundial del A\u00f1o Internacional de la Mujer, Ciudad de M\u00e9xico (19 de junio al 2 de julio de 1975).<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Conferencia Mundial del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: igualdad, desarrollo y paz. Copenhague (14 al 30 de julio de 1980).<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Conferencia Mundial para Examinar y Evaluar los Logros del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: Igualdad, Desarrollo y Paz. Nairobi (15 al 26 de julio de 1985).<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Declaraci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer. ONU, 1993.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Informe de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, Beijing, 1995.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Historia: algunos textos antecedentes <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Vindicaci\u00f3n de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft (Inglaterra, 1792).
<\/strong>\u201cCondena la educaci\u00f3n que se daba a las mujeres porque las hac\u00eda \u201cm\u00e1s artificiales y d\u00e9biles de car\u00e1cter de lo que de otra forma podr\u00edan haber sido\u201d y porque deformaba sus valores con \u201cnociones equivocadas de la excelencia femenina\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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La Declaraci\u00f3n de Derechos de la Mujer de Olympe De Gouges (Francia, 1791).
<\/strong>\u201cLa mujer nace libre y goza igual que el hombre de los derechos. Las distinciones sociales s\u00f3lo pueden fundarse en la utilidad com\u00fan\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Declaraci\u00f3n de Seneca Falls (Estados Unidos, julio 1848).
<\/strong>Son doce decisiones sobre las exigencias para alcanzar la ciudadan\u00eda civil para las mujeres y la modificaci\u00f3n en las costumbres y la moral.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tVer Fallos ordenados por temas\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tVer Fallos sobre Responsabilidad Notarial\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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autogesti\u00f3n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Normas sobre g\u00e9nero Tratados Internacionales CEDAW (CONVENTION ON THE ELIMINATION OF ALL FORMS OF DISCRIMINATION AGAINST WOMEN).Asamblea General de las Naciones Unidas (diciembre de 1979).La Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer, adoptada en diciembre de 1979 por resoluci\u00f3n 34\/180 de la Asamblea General de las Naciones Unidas y […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":42764,"parent":40989,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-42880","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42880"}],"version-history":[{"count":58,"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57026,"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42880\/revisions\/57026"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/40989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.colescba.org.ar\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}